Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann - 16. Auflage erscheint Ende September

Personalarbeit verlangt weit mehr als reine Verwaltungskenntnisse. Wer im Personalwesen tätig ist, benötigt fundiertes betriebswirtschaftliches, juristisches und personalwirtschaftliches Wissen – ebenso wie Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Genau auf diese anspruchsvollen Aufgaben und auf die Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer bereitet das bewährte Standardwerk »Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann« umfassend und praxisnah vor.

Die Gliederung des Buches folgt konsequent dem DIHK-Rahmenplan und der bundeseinheitlichen Prüfungsverordnung.

Behandelt werden alle vier Handlungsbereiche der Fortbildungsprüfung:

1. Personalarbeit organisieren und durchführen
2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
3. Personalplanung, Personalmarketing und Personalcontrolling gestalten und umsetzen
4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Dr. Jan Glockauer ist Hauptgeschäftsführer der IHK Trier und war zuvor Geschäftsführer im Bereich Aus- und Weiterbildung der IHK Hochrhein-Bodensee in Konstanz. Erste Berufserfahrungen sammelte er als Schifffahrtskaufmann und nach seinem Jurastudium in einer Berliner Rechtsanwaltskanzlei. Nebenberuflich engagiert er sich seit vielen Jahren als Dozent in der Erwachsenenbildung in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht.

Wolfram Küper ist Diplom-Handelslehrer und gelernter Industriekaufmann. Er war langjähriger Mitarbeiter am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik der Goethe-Universität Frankfurt und Fachbereichsleiter »Personal- und Arbeitsrecht« beim Deutschen Institut für Betriebswirtschaft. Seit 2001 ist er als Trainer mit »Ausbildung für Ausbilder« in den Bereichen Ausbildung und Personalmanagement selbstständig (www.ausbildungfuerausbilder.de). Zu den Kooperationspartnern zählen IKEA, Logwin, Mainmetall, Matrix 42, das BBZ Marburg und der Speditions- und Logistikverband Hessen-Thüringen. Wolfram Küper ist Lehrbeauftragter an der Hochschule Fulda und der Frankfurt University Of Applied Sciences und hat im FELDHAUS-Verlag mit der »Ausbilder-Eignung« und der »Gesetzestext-Sammlung für Ausbilder/innen und die Ausbildereignungsprüfung« zwei weitere Werke veröffentlicht. Im Bereich Personalfachkaufmann/-kauffrau ist er als Dozent und Prüfer aktiv. Zudem schreibt der Frankfurter für die Musikzeitschrift Rock Hard.

Ute Lampert studierte Gymnasiallehramt Germanistik und Sport. Nach dem Studium schlug sie einen anderen Weg ein und wandte sich Wirtschaftsunternehmen mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung zu. Seit Mai 2023 ist sie bei der Landesgeschäftsstelle der Diakonie Hessen beschäftigt. Dort ist sie seit 2026 in einer Doppelspitze die Sachgebietsleitung Personal und zuständig für die Personalentwicklung. Unter anderem begleitet sie dort diverse strategische Entwicklungsprojekte. Seit 2007 ist sie Geprüfte Personalfachkauffrau und Dozentin für Personalfachkaufleute, Handelsfachwirte, Logistikfachwirte und Bilanzbuchhalter mit dem Themenschwerpunkt Kommunikation, Führung und Personalmanagement.

Dr. Elke Schmidt-Wessel ist Wirtschaftswissenschaftlerin und promovierte Erwachsenenpädagogin. In ihrer hauptberuflichen Tätigkeit in der Erwachsenenbildung, zuletzt als Leiterin einer nord-deutschen Volkshochschule, stand die berufliche Bildung im Vordergrund. Heute arbeitet sie freiberuflich als Fachautorin und ist für mehrere FELDHAUS-Lehrwerke als Mit- oder Alleinverfasserin verantwortlich. Sie engagiert sich seit vielen Jahren ehrenamtlich im Prüfungswesen der Industrie- und Handelskammer.

Karin Beck-Sprotte ist Diplom Betriebswirtin (VWA) und gelernte Industriekauffrau. Sie ist geprüfte Personalfachkauffrau IHK und seit 1991 im Personalmanagement tätig. Als Direktorin (ppa.) in einem führenden internationalen Unternehmen für Personaldienstleistungen entwickelte sie ihre HR Karriere fort. Ab dem Jahr 2004 etablierte sie sich unter dem Markenzeichen beck2you® als Management Coach im deutschsprachigen Markt. Ihre Kunden kommen aus Industrie, Handel, Gesundheitswesen und öffentlichem Dienst.

Claudia Eichler studierte Psychologie und ist geprüfte Personalfachkauffrau. Sie verfügt über langjährige Erfahrung in verschiedenen Führungs und HR Funktionen – von der operativen Personalarbeit als HR Generalistin über die strategische Rolle als HR Business Partnerin bis hin zur Verantwortung als Personalleiterin. Dabei hat sie in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen gearbeitet und umfassende Einblicke in vielfältige Geschäftsbereiche gewonnen. Frau Eichler hat zahlreiche unternehmerische Transformations und Reorganisationsprojekte begleitet und verfügt über fundierte Expertise im Individual und Kollektivarbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Als engagierte Praktikerin mit breit gefächerter Expertise entlang des Employee Lifecycles liegt ihr heutiger Schwerpunkt in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Labor Relations sowie Transformation & Change Management. 

Martina Zink ist Diplom-Psychologin und zertifizierte Personalentwicklerin. Nach dem Studium war sie mehrere Jahre als Dozentin in der Erwachsenenbildung tätig. Danach erfolgte der Wechsel in die Kammerorganisation, sie beschäftigte sich zunächst mit den Themen Fachkräftesicherung sowie Weiterbildung und leitet nun den Personalbereich der IHK Trier.